Carte de départ suite à une démission
Lorsqu'un·e collègue quitte l'entreprise suite à une démission, il est courant de lui offrir une carte de départ en guise de remerciement et de souhaiter bonne chance pour la suite. Dans cet article, nous allons présenter des idées de cartes de départ personnalisables ainsi que des modèles de textes pour accompagner la carte. Nous aborderons également les différentes étapes à suivre pour rédiger une lettre de démission ainsi que les indemnités auxquelles le salarié a droit en cas de démission.
Des cartes de départ personnalisables
Il existe de nombreuses options de cartes de départ personnalisables disponibles en ligne. Popcarte propose une carte de vie d'entreprise avec un message humoristique pour célébrer le départ d'un·e collègue. Le site propose également d'autres options de cartes de départ, allant de la plus sobre à la plus humoristique. Les cartes personnalisables permettent d'ajouter une photo de l'équipe ou une image représentant le métier ou la passion du/de la collègue.
URL: www.popcarte.com/carte-de-v...
Des modèles de textes pour accompagner la carte
Si vous êtes en panne d'inspiration pour rédiger un message pour accompagner la carte, Lemagfemmes propose des modèles de textes pour différents types de collègues. Par exemple, un modèle pour un·e collègue peu apprécié·e :
"Cher/Chère [nom de la personne],
Je voulais vous dire un grand merci pour votre présence dans notre quotidien durant toutes ces années. Nous avons beaucoup appris ensemble et vous avez été un·e collègue important·e pour moi. La vie est faite de rencontres, de bons moments et de moins bons, et je suis ravi·e de vous avoir croisé·e sur mon chemin.
Bonne continuation dans vos projets futurs.
Amicalement."
URL: www.lemagfemmes.com/Modele-...
La lettre de démission
Si vous envisagez de démissionner, il est important de rédiger une lettre de démission pour officialiser votre départ. Service-public.fr propose un simulateur pour personnaliser un modèle de lettre de démission. Vous pouvez copier le modèle dans votre traitement de texte et le personnaliser en fonction de votre situation. La lettre de démission doit être adressée à votre employeur en recommandé avec accusé de réception et doit préciser votre date de départ.
URL: www.service-public.fr/simul...
Les indemnités suite à une démission
En cas de démission, les indemnités de départ sont calculées en fonction de votre ancienneté et de votre salaire. L'indemnité est forfaitaire et est soumise à cotisations ainsi qu'à la CSG-CRDS au titre des revenus d'activité. Vous pouvez également prétendre à l'allocation chômage si vous remplissez les conditions d'attribution.
URL: www.urssaf.fr/portail/home/...
Conclusion
En conclusion, il est courant d'offrir une carte de départ personnalisée et de rédiger un message de remerciement pour un·e collègue qui quitte l'entreprise suite à une démission. Il est également important de rédiger une lettre de démission pour officialiser votre départ et de connaître les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre en cas de démission. Ces différentes étapes permettent de clôturer une période de travail et de souhaiter bonne chance pour la suite.
Neuf exemples de mails de départ et de remerciement - Juristique
www.juristique.org/social/n...Ne pas avoir de "vrai" pot de départ a un impact sur les salariés
www.welcometothejungle.com/...Lettre de démission : +10 exemples et modèle gratuit - Zety
zety.com/fr-ca/blog/lettre-...88 messages d'adieu pour vos employés et collègues.
blog.vantagecircle.com/fr/m...Lorsque nous prenons la décision de démissionner de notre emploi, il s'agit d'une étape importante et souvent effrayante. C'est pourquoi, avant de démissionner, nous devons nous assurer de prendre soin de nous-même. Une façon d'accomplir ceci est de concocter une carte de départ, les étapes nécessaires à une transition en douceur et harmonieuse.
Avant de rédiger une lettre de démission, il est préférable de parler avec un superviseur ou un gestionnaire afin de communiquer ses intentions. Une fois que vous avez discuté de votre démission avec un membre du personnel, vous devrez préparer une lettre de démission pour que le processus soit officiellement mis en route. Assurez-vous que votre lettre de démission est bien rédigée et clairement expliquée, en fournissant des informations à votre employeur sur la date effective de votre départ.
Une fois votre lettre de démission envoyée, vous devrez préparer une carte de départ. Cela devrait inclure une présentation en personne avec votre superviseur pour discuter des détails nécessaires à la gestion de votre départ. Vous devriez prendre le temps de discuter de votre plan de transition avec votre employeur pour établir un protocole de remplacement.
Une fois que vous avez discuté de votre départ avec votre employeur et convenu des détails, vous pouvez faire part de vos intentions à vos collègues. Prévoyez un temps adéquat avec chaque collègue afin de leur remettre votre carte de départ et de discuter de votre départ ainsi qu'à vos projets futurs.
Finalement, ...